任职要求：
1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业；
2、3年及以上内、外贸工作经验或有相关汽车销售经验者优选；
3、懂基本英语交流，有管理思维，擅长团队建设和员工培养；
4、具备较强的沟通协调能力和市场开拓能力，有责任心、团队精神、学习能力及客户服务意识。

岗位职责：
1.销售策略与目标管理
• 制定并实施有效的海外销售策略，推动销售增长，确保实现销售目标。
• 设定具有挑战性且可实现的销售目标，并监督团队成员达成目标。
• 定期准备月度、季度和年度销售预测，为公司决策提供数据支持。
2.团队领导与管理
• 领导和管理海外销售团队，包括日常运营、人员培训和绩效评估。
• 激励团队成员，提升团队整体绩效，确保团队成员具备良好的销售技能和客户服务意识。
3.客户关系管理
• 建立和维护与国际客户的长期合作关系，通过谈判和合作提升客户满意度。
• 与关键客户进行谈判，签订合作协议，并确保客户问题得到及时解决。
4.市场研究与拓展
• 深入了解海外市场的文化、商业惯例和贸易法规，适应不同市场的特点。
• 识别新兴市场和业务机会，推动公司在国际市场的扩张。
• 监控市场动态、竞争对手情况以及行业趋势，为公司提供战略建议。
5.跨部门协作
• 与市场营销和产品开发部门合作，确保品牌一致性，并制定针对海外市场的促销计划。
• 与客户服务和物流部门协作，确保产品和服务能够高效地交付给国际客户。
6.数据与报告
• 监控和分析销售数据，评估团队和业务的表现，并提出改进建议。
• 定期准备详细的销售报告，包括市场趋势、竞争分析和销售预测。
7.其他职责
• 参加国际展会和行业活动，提升公司在海外市场的知名度。
• 确保公司业务符合国际贸易法规和关税政策。
• 根据市场需求，协助新产品的推广和市场定位。
海外汽车销售经理需要具备出色的领导能力、跨文化沟通能力和市场洞察力，同时对国际销售和汽车行业有深入的理解。

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