1、制定并完美行政部门管理制度及规范，确保符合公司经营管理要求；监督行政部门（人事、餐厅、宿舍、车队、保安、绿化、维修、采购）工作的执行，优化跨部门协作流程，提升效益；
2、对人力资源各模块的流程重新做一个全面梳理；
3、对接政府监管部门（安检、环保、消防），完成工厂年检及合规审查；
4、了解当地及行业法律、法规，熟悉品牌客户（ESH）要求，主导不同品牌的稽核工作；
5、协调公司各部门之间关系，提升员工对公司的满意度，降低人员流失；
6、负责工厂文件 ，档案的规范化管理，确保各项审核文件及记录等资料完整可查。
7、组织公司企业文化建设，定期组织、策划一些团建活动，增强团队凝聚力；
岗位要求：
1、33-48岁，大专或以上学历；
2、具有3-5年行政管理工作及品牌验厂经验；
3、具有较强的组织、沟通、协调能力；
4、熟练办公软件；
5、具有较强的成本节约意识。
6、懂越南语优先。

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