行政管理：
负责公司日常行政事务，如办公环境维护、设备管理、物资采购等。
组织公司会议、活动的跟进工作。
管理公司文件、合同、档案等，确保资料完整性和保密性。
人力资源管理：
协助招聘属地雇员工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及办理入职手续。
组织员工培训，协助制定培训计划并跟踪实施效果。
协助绩效考核、薪酬核算及员工福利管理（属地员工）。
处理属地员工关系，包括员工投诉、劳动纠纷等，维护良好的劳动关系。
后勤采购管理：
负责公司日常办公用品、后勤物资及其他物资的采购工作。
任职要求：
1、具备较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力；
2、较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
4、有非洲工作意愿者优先考虑；
5、性格独立、开朗，工作主动性强，具有团队合作精神和极强的抗压能力。
6、会简单法语或英语熟练。

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