一、工作岗位职责
1.市场调研与分析：
能够深入调研东南亚市场，了解当地工厂的分布、生产能力、产品质量及价格水平。
分析东南亚市场的行业趋势、竞争对手及潜在机会，提供市场开发建议。

2. 工厂开发与评估：
寻找并开发符合公司需求的东南亚工厂，建立长期合作关系。
对工厂进行实地考察，评估其生产能力、质量控制、交货周期及合规性。
与工厂谈判合作条款，确保公司利益最大化。

3. 供应链管理：
协调公司与工厂之间的沟通，监控工厂的生产进度，及时解决生产过程中出现的问题。
定期评估工厂的表现，优化供应链结构。


4.跨部门协作：
与公司内部采购、销售、质检等部门紧密合作，确保供应链顺畅。
提供市场反馈，协助公司制定产品策略和定价策略。

5. 风险管理：
识别供应链中的潜在风险，制定应对措施。
确保工厂符合公司的合规要求，避免法律和道德风险。

二、任职要求
1. 学历要求
本科及以上学历，国际贸易、商务管理、供应链管理等相关专业优先
2. 语言能力
英语流利，能够进行商务沟通和谈判。
掌握东南亚国家语言（如泰语、越南语、印尼语等）者优先
3. 工作经验
具备3年以上外贸或供应链管理相关工作经验，有东南亚市场开发经验者优先。
熟悉东南亚国家的工厂运作模式及市场环境。
4. 技能要求
具备较强的市场分析能力和谈判技巧。
熟悉国际贸易流程及相关法律法规。
具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。
能够适应频繁出差，具备较强的抗压能力
具备较强的责任心和职业道德，能够独立开展工作。
对东南亚文化有深入了解，具备跨文化沟通能力

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