岗位职责：
（一）法律合规体系建设和完善：全面负责海外分支机构法律合规管理体系建设，制定并完善法律合规制度和流程，落实合规培训、合规评估、合规审查等相关要求，确保符合中国及所在国法律法规及国际标准。
（二）合同管理：全面负责所在国合同管理体系建设，组织对经济合同等法律文件的审查和管理。
（三）纠纷案件处置与管理：统筹负责所在国各类纠纷案件、仲裁及潜在争议的处理。
（四）法律合规支持：全程参与所在国重大项目并提供法律合规支持，包括但不限于投资并购、合同谈判、所在国相关政策研究等，并提供日常法律咨询，对实施中的法律风险提供解决策略，协助项目的变更索赔工作。
（五）跨文化沟通与协调：对接当地有关部门，有效管理涉外律所及其他外部咨询机构。

岗位任职条件：
1.学历与专业：全日制大学本科及以上学历，法学专业；持有中国法律职业资格证书，通过海外司法考试（如美国Bar、英国Bar等）或拥有国际合规认证（如CAMS、CIPM等）者优先。
2.语言能力：英语可作为工作语言，精通听、说、读、写；掌握法语、西班牙语、葡萄牙语、斯瓦希里语、阿拉伯语等第二外语者优先（根据派驻地区需求）；
3.工作经验：8年以上法律合规工作相关经验，其中具有3年及以上海外法律合规实务经验、熟悉国际工程、跨境投资等领域法律风险管控者优先；具有大型国有企业、跨国律所或国际组织工作经验者优先，具有高级职称者优先；
4.核心能力：熟悉国际商事法律、国际仲裁规则、海外反腐败法、反洗钱等合规要求；具有良好的跨文化沟通能力、组织协调能力及抗压能力，适应长期海外工作。
5.工作经验：3年以上法律合规工作相关经验，其中具有海外法律合规实务经验、熟悉国际工程、跨境投资等领域法律风险管控者优先；具有大型国有企业、跨国律所或国际组织工作经验者优先；
6.其他条件与高级法律合规经理任职条件相同。

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