岗位职责：
1、在不同部门（库管、商务、清关）或项目（贸易、建材、电池、农产品、地产等项目）轮转，深入了解公司各个方面的运作及团队情况，监督各项制度的执行并提出优化建议。
2、结合非洲实际情况，设计符合当地的薪酬体系与考核制度，监督并推动各项制度的执行。
3、监督当地HR的工作，协调中非员工沟通，识别当地员工中的核心骨干。
4、配合集团HR完成招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系的基础工作。
5、定期分析人力资源数据，并及时上报集团，确保信息同步。

任职要求：
1、人力相关专业优先。
2、5年以上人力资源经验，有海外或非洲工作经验者优先。
3、英语流利，具备斯瓦西里语基础，或愿意学习斯语，并用斯语进行日常沟通。
4、具备跨文化沟通、团队管理、问题解决能力，能适应多元文化环境。
5、适应性强，责任心强，抗压能力出色。

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