岗位定位： 协助总裁分管海外纱线人力资源业务，常驻深圳，需要频繁出差越南，帮助搭建人力和行政体系，希望人选过往有千人以上制造业公司的背景，英语或越南语熟练。
一、 岗位职责
1. 全面负责公司的招聘、培训、考勤、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理工作，为业务单位提供充足的人力支持;
2. 负责公司搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责区域招聘培训管理工作;
3. 负责根据公司实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
4. 负责从人资和经营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系；
5. 负责人力行政团队的管理和工作流程的持续优化。
二、岗位要求
1.本科以上管理类相关专业；
2. 有制造工厂人力行政全盘经验；熟悉越南当地人力资源情况优先；
3.工作勤勉认真严谨，能适应越南工作环境
4. 具备系统化管理思维，服务意识和执行力强，管理特质，英语或越南语熟练优先。

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