岗位职责：
一、政府及公共机构关系处理
1. 负责与当地政府部门、行业协会、公共机构（包括但不限于移民局、地矿局、环保局、警局、海关、地方酋长等）的日常联络、沟通协调与关系维护。
2. 代表公司处理与政府相关的各类事务，包括但不限于各类证照（如采矿证、爆破证等）的申办、更新、年检与维护。
3. 应对政府部门的各类检查、问询、谈判及突发性公共事务，妥善处理企业公关事件，维护公司利益与形象。
二、政策咨询与外部信息管理
1. 主动关注、搜集、分析当地政策法规变动、行业动态及相关情报信息，形成分析报告，为公司经营决策提供依据。
2. 负责就税务、外联等相关领域向公司提供信息咨询，并落实具体工作安排，为公司争取有利的外部经营环境。
三、翻译与会务支持
1. 负责公司各类制度文件、对外公文、信函、合同及商务文件等的法语口译与笔译工作，确保沟通准确、专业。
2. 负责各类外事文件的签收、报送、归档等流程性工作。
3. 协助或主导安排公司商务洽谈、政府联络会议，并承担相关翻译与记录工作。
4. 负责外事拜访、接待活动的组织、协调与陪同翻译。
四、合作伙伴联络与商务支持
1. 负责与当地合作伙伴（如供应商、合作企业等）的日常法语沟通、定期拜访与关系维护。
2. 协助销售部门进行合作谈判，提供语言与文化支持。
五、合规与风险支持
1. 协助公司完善合规管理体系，在外联、法务、税务等环节识别潜在风险，并提出应对建议。
2. 在合规前提下，参与处理复杂场景谈判（如税务稽查争议、政府审批协调等），推动问题解决。
六、综合事务处理
1. 协助推进部门专项工作，高效完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
一、语言能力
法语可作为工作语言，具备优秀的口译、笔译能力，中文表达流畅。
二、专业能力与经验
1. 熟悉几内亚政府运作体系、办事流程及文化习俗，具备政府关系处理与维护的实际经验。
2. 具备优秀的跨文化沟通技巧、谈判技巧与说服能力，能清晰传递企业诉求并理解对方潜在需求。
3. 具备较强的信息搜集、情报分析及政策解读能力，能为决策提供支持。
4. 具备一定的风险洞察力，能够识别外联、法务、税务等方面的潜在风险。
5. 有处理企业证照更新、应对政府检查、参与商务谈判等相关经验。
三、个人素质
1. 沟通能力强，处事灵活机变，具备出色的应变与协调能力。
2. 情绪稳定，抗压能力强，能适应高强度、多任务的工作环境。
3. 责任心强，工作细致严谨，具备良好的团队协作精神与服务意识。
4. 学习能力强，能快速适应新环境与新挑战。

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