岗位职责：
1、组织实施部门机构和人员的调整设置、提出员工的招聘和使用计划，推进公司目标的实现。
2、合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。
3、提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，了解用户需求及市场动态，提高用户满意度。
4、控制本部门的各项费用。
5、领导服务主管进行服务质量的优化项目。
6、组织服务顾问培训、比武大赛等团队活动。
7、研究技术问题、研发技术手册、服务手册等。
8、组织服务团队完成日常施工及渠道维护。
9、主要对接渠道4S店、4S店集团、汽车金融公司、汽车融资租赁公司等。

岗位要求：
岗位要求：
1、大专及以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；
3、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
4、有很好的汽车行业人际资源；
5、有顺丰、美团、滴滴或汽车服务公司等线下服务团队管理经验者优先考虑。

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