岗位职责：
1、负责制定和实施公司的人事行政管理政策与流程；
2、管理员工关系，处理员工的日常问题和纠纷；
3、监督和管理公司的招聘、培训和发展计划；
4、确保公司遵守马来西亚国家的劳动法规；
5、组织并实施员工福利项目，如年终奖金、带薪年假等；
6、协调公司内部各部门的工作，提升团队协作效率；
7、负责海外保险和定期体检等员工健康保障工作；
8、为员工提供用餐住宿安排和支持。

岗位要求：
1、精通马来西亚语及马来西亚国家的劳动法规；
2、具备在马来西亚制造型企业同等职位5年以上的工作经验；
3、具备强烈的责任心和良好的职业道德；
4、具有优秀的沟通能力和团队合作精神；
5、熟悉人力资源管理的各项业务操作流程；
6、能够独立解决复杂的人力资源问题；
7、拥有较强的数据分析和报告编写能力；
8、具备良好的心理素质和抗压能力。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！