1. 部门管理与体系建设
全面负责综合管理部的日常管理工作，制定部门年度工作计划并监督执行
建立健全工厂行政、后勤、安全等管理制度体系，持续优化管理流程
编制部门预算并控制各项管理费用支出，实现降本增效目标
定期组织召开部门工作会议，协调解决跨部门管理问题
2.行政管理
统筹工厂公文、档案、印章、证照的管理工作。
负责重要会议的组织筹备及会议决议的督办落实
组织工厂级接待活动及对外联络工作
监督办公区域5S管理及办公设备维护
管理办公用品采购、发放及库存控制
3.后勤保障管理
统筹员工食堂、宿舍、通勤班车的运营管理
负责厂区绿化、保洁、安保等物业服务的监督管理
组织厂区基础设施的维护维修工作
管理公务车辆调度及维护保养
监督劳保用品的采购与发放
4. 安全管理
建立健全工厂安全管理制度和应急预案
组织定期安全检查和隐患排查整改
统筹消防安全、治安保卫管理工作
组织安全教育培训及应急演练
处理安全事故调查及善后工作
5. 固定资产管理
建立固定资产台账，实施全生命周期管理
组织年度固定资产盘点工作
审核固定资产购置、调拨、处置申请
监督设备维护保养计划的执行
6. 人力资源管理支持
协助人力资源部开展招聘、培训、绩效考核等工作
负责部门员工的工作安排及绩效考核
组织工厂文体活动和企业文化建设
处理员工投诉和建议
7. 对外关系协调
对接政府部门的检查、调研等工作
处理周边社区关系维护
协调与合作商、供应商等第三方合作关系
8. 完成领导交办的其它工作任务
任职要求：英语能作为工作语言，有海外工作经验，工作认真负责

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