岗位职责
1.参与制定公司的战略规划: 在总经理的领导下参与制定公司战略发展规划。
2.编制公司技术发展规划: 组织编制公司长远和近期技术发展规划并得到审批； 制定科研、技术改革规划，负责科研规划的实施。
3.矿产资源勘探: 主导公司矿产资源勘探工作，制定资源勘探策略，以最大化资源发现和开发潜力； 负责收集、分析和解释勘探数据，为项目决策提供支持； 定期评估已发现的矿产资源，并为决策提供有关资源储量和质量的信息。
4.创新和技术领导: 跟踪最新技术趋势，关注行业最新科研成果的研究、转化和应用，定期向公司高层提供行业相关报告。 在公司战略发展方向上做深度的技术研究，推动创新，确保公司技术工艺、产品保持竞争力。
5.主导公司技术改造项目: 主导公司技术工艺改造项目； 负责审批技术状态更改，关键工艺和重点工艺的更改； 主持公司各项技术鉴定会议，对项目进行验收。
6.编制公司技术工艺规范: 组织好编制和修订各项工艺，技术规范、科研报告、工程方案，并对其进行有效控制； 负责建立健全公司技术管理，科研和新产品开发管理等规章制度，使其在有序的状态下进行。
7.技术支持: 与生产部门形成良性的协作关系，及时发现和响应生产中出现的技术问题； 及时组织解决生产中的关键和重大技术问题。
8.质量管理: 主导制定公司的产品质量标准，并形成规范性文件； 监督质量控制和质量保证流程，确保产品或项目的质量达到高标准，以满足客户需求。
9.技术数据管理: 作为技术数据的最终归口单位收集矿山的所有技术数据； 将技术数据存储在合适的媒体和位置，以确保数据的安全性和易于访问并确保安全； 管理数据的归档和保留策略，包括决定数据保留期限和销毁过期数据。
10.报建办证: 参与矿山的报建办证等工作，熟悉政府相关部门对报建的合规性的要求； 组织编写报建办证相关材料，确保相关工作顺利开展并取得实效。
11.环境保护管理: 组织制订公司有关安全环保生产管理规章制度； 组织公司生产项目建设危险源及环境因素辨识、风险评价工作，监督相关部门落实控制措施； 组织公司项目安全预评价、环境影响评价、水土保持方案、职业病危害预评价报告的验收与报批。
12.主导培养公司技术管理人才: 主导编制企业技术人才的培养规划； 编写技术人才的培训教案并实施培训； 跟踪督导技术部门的人才培养计划和实施方案，确保技术人才培养的有效性。
任职资格
1.本科及以上学历
2.地质、选矿、安全环保相关专业，高级职称。
3.总工或副总及以上职务。
4.精通矿山的技术工艺管理；
5.熟悉现代企业的经营管理模式，了解中大型企业的经营运作流程；
6.能熟练操作办公软件。
7.协调能力；
8.具有很强的计划统筹能力；
9.具强烈的创新意识和创造能力。

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