海外生产组长储备干部
1.储备干部培养周期6个月-12个月。
2.国内广东东莞进行培养，培养周期结束后外派至越南/印尼/柬埔寨正式上岗后常驻海外。
一、任职条件：
1.年龄20-25岁，大专及以上学历，专业不限。
2.一至三年社会工作经验，行业、岗位不限，可接受25年应届毕业生。
3.熟练Word、Office等基本办公软件。
4.具备较强的学习能力、沟通表达能力以及抗压能力。
二、福利待遇：
1.试用期3个月：薪酬5000元，转正后：薪酬5600元，正式上岗：按岗位薪酬标准进行定级定薪。
2.生日、节日等祝福金，大型节假日丰厚礼品或奖金，其他慰问金、奖金。
3.不定期组织团建活动。
三、岗位职责：
1.根据公司的生产计划和目标，组织和安排班组的日常工作，确保生产进度和质量。
2.监督与检查生产线的运行，及时解决生产中出现的问题，保证生产线的稳定运行。
3.对班组成员进行工作指导，提高员工的工作技能和效率。

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