【工作内容】
- 负责协助董事长执行日常管理工作，确保各项决策和指令有效传达与落实；
- 协助处理越南分公司相关事务，包括但不限于人力资源配置、跨区域沟通协调及业务支持；
- 参与公司战略规划与管理优化工作，提供专业建议并推动实施；
- 负责与内外部重要客户、合作伙伴进行沟通联络，维护良好的企业形象与合作关系；
- 协助董事长安排会议、行程及相关商务活动，确保工作高效有序进行；
- 负责整理和分析公司运营数据，为管理层提供决策依据。
【任职要求】
- 本科及以上学历，主修人力资源管理或相关专业，具备扎实的理论基础与实践能力；
- 具备2年及以上制造业管理相关工作经验，熟悉生产流程与人力资源管理体系者优先；
- 英语听说读写流利，能够胜任国际交流与文件处理工作；
- 具备较强的人际交往能力、组织协调能力和应变能力，能够在多任务环境中高效工作；
- 对企业管理有浓厚兴趣，具备良好的职业素养与责任心。

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