岗位职责：
一、根据个人优势及公司安排，通过部门轮岗（涉及现场多个岗位）形式，参与公司各项事务的开展和实施。
二、定期参与公司的各项培训和学习，了解公司经营理念、业务范畴、企业文化等信息。
三、积极协助上级领导完成各项工作任务，轮岗结束后参与公司安排的培训及工作学习总结，根据自身成长速度及个人优势进行定岗。

任职资格：
一、2023-2025届优秀毕业生，大专及以上学历，不限专业。
二、具备较强的学习能力和适应能力，能接受长期驻外工作。
三、工作责任心强，积极主动，有良好的团队协作意识。

管理培训生的培养与发展：
一、资深职业导师工作带教，帮助快速实现由学生到职业人的角色转变。
二、6个月轮岗实习期，根据公司安排到各部门轮岗，快速熟悉公司事项。
三、实习期结束后，根据个人发展意愿、优势及专业特长定向分配至各专业岗位进行在岗培养。
四、职业发展生涯每个阶段均有系统培训，公司定期关注成长情况，表现优异者进入公司重点人才培养梯队，拥有更多晋升发展的机会。

福利待遇：
月休6天；
工作满一年每月有工龄奖；
带全薪年假30天/公司承担往返机票和签证/签订劳动合同；
生日补助金/员工聚餐；
国家法定节假日补助金（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）；
逢年过节红包和礼品发放。

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