岗位职责
1、制定国际区教育培训战略，支撑跨国业务扩张（如东南亚、欧美等市场）；
2、覆盖销售技巧、产品知识、合规运营等模块；
3、开发直销人员培训课程（如客户开发、谈判技巧、社群运营），结合区域市场特性定制内容；
4、设计实战演练与案例复盘机制，强化销售场景化能力（如电话销售、线下沙龙）。
5、主导英语授课课程开发（如产品手册、销售话术、合规政策），确保全球团队无障碍学习；
6、定期开展国际区线上/线下英语培训工作坊，提升团队跨文化沟通能力；
7、协同本地化团队，完成课程翻译与文化适配（如宗教禁忌、语言习惯）。
8、推动培训数字化（如LMS系统、AI模拟演练、虚拟课堂），提升培训效率与覆盖面；
9、搭建内部讲师梯队，认证并激励优秀员工参与课程开发与授课。
任职要求
1、8年以上教育培训经验，其中3年以上直销行业（如教育科技、保险、快消品）培训管理背景；
2、有跨国企业或国际区业务（如东南亚、非洲）培训体系搭建经验者优先。
3、英语可作为工作语言，具备全英文授课能力（需提供课程开发或授课案例）；
4、熟悉跨文化沟通技巧，能根据不同区域调整授课风格与内容。
5、熟悉直销行业销售逻辑（如漏斗管理、客户生命周期），能将业务需求转化为培训方案；
6、具备课程开发能力（如PPT/视频制作、互动教学设计），熟练使用LMS系统（如Moodle、Docebo）。
7、适应高频出差与多时区协作，具备全球化视野与文化包容性。
工作地点：北京＆非洲

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