岗位职责：
1. 部门管理：统筹管理采购&行政&物资管理三个下属部门，结合部门目标，开展目标任务拆解至下属部门、品类划分、职责分工、人员编制、流程制度优化/再造、采购系统上线等工作。
2. 需求管理:做好部门采购&行政&物资管理的需求代表，主动与业务部门负责人沟通业务安排，启动需求对接及落地的相关工作包括如需求模版拟定、需求分析、需求对接及反馈机制、自动化分单等工作。
3. 品类管理:对不同采购品类开展品类管理工作，包括品类定义、行业现状、成本分析及供应资源分析，公司业务需求及交付特点分析，输出匹配业务现状和目标的品类分析报告，对项目采购策略形成指导作用。
4. 人员管理:制定包括人员选、育、用、留等相关标准和机制，结合业务目标，开展从人才盘点、能力分析、用人需求、岗位描述、人员面试、定岗定级、任务设置分解、人才培养、绩效考核、淘汰晋升等一系列相关工作。
5. 供应商管理:结合品类管理策略，制定分层级的供应商管理策略，包括供应商清单管理、准入门槛、绩效考核、分及应用规则等，持续更新供应商资源池，坚持执行优胜劣汰机制，保持长期有效的供应商竞氛围。
6. 成本&质量&交付闭环管理:结合品类管理策略，制定分层级的供应商管理策略，包括供应商清单管理、准入门槛、绩效考核、分及应用规则等，持续更新供应商资源池，坚持执行优胜劣汰机制，保持长期有效的供应商竞氛围。
7.高效高质完成部门专项工作任务。
要求：
1. 统招本科及以上学历，物流管理、供应链管理、采购管理、国际物流专业和国际贸易专业等专业优先；
2.8年以上年工作经验，包括至少5年采购管理经验，2年以上跨部门（非采购）管理经验，0-1搭建过采购&行政&物资管理经历；
3. 善于发现和解决问题，出色的商务谈判能力，善于组织协调，沟通能力强；
4. 具有良好的逻辑思维和分析能力，具备良好的综合管理能力和应变能力；
5.有仓储物流，互联网大厂等从业经历优先；
6. 愿意经常出差以适应业务需求。
7.英语可作为工作语言；
8.熟悉西方文化，有2年以上海外学习或工作经历；

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