【岗位职责】
1. 市场拓展：负责尼日利亚及周边区域市场开发，制定并执行市场拓展计划，挖掘潜在客户及合作机会。​
2. 客户开发：主导海外重点客户关系管理，建立战略合作伙伴网络，开拓属地化业务渠道。
3. 项目管理：统筹境外项目全流程实施，开展前期调研与策划，协调内外部资源，监控项目进度及风险管控。
4. 团队建设：搭建属地化业务团队，制定绩效考核方案，组织实施专业培训体系。
5. 合规管理：确保业务开展符合当地法律法规及公司内控制度，定期开展合规性审查。
6. 沟通协调：协调处理中外方工作对接，与外籍客户、合作伙伴及当地政府部门保持密切沟通，处理突发问题及商务事宜。
7. 其他职责：完成公司安排的其他工作，配合团队完成任务。

【任职资格】
1. 驻外要求：公司海外布局以尼日利亚及周边西非地区为主，需接受海外常驻工作，每年可回国休假两次，每次 15 天，公司承担往返国际旅费。
2. 教育背景：全日制本科及以上学历；具有海外教育背景者优先。
3. 语言能力：中文普通话流利，英语需达到商务工作水平（CET-6或同等认证，具备专业文件处理及工作场景口语沟通能力）。
4. 从业经验：3年以上项目管理经验，具有非洲市场开拓经历者优先。
5. 专业技能：熟悉国际贸易规则及当地商业法律。
5. 政策认知：熟悉中、外财务、税务、审计等相关法规及政策。
6. 职业素养：年龄原则上不超过40周岁（特别优秀者可放宽）；品行端正，具备优秀的战略决策能力、跨文化领导力和危机处理能力。

【聘用条款】
1. 薪酬体系：基本工资+驻外津贴+绩效奖金（月薪范围：人民币15000元至20000元，根据资质评估定级，具体面议）；按上海市标准缴纳五险。
2. 工作地点：公司处于总部迁沪过渡期内，入职初期在安徽省马鞍山市熟悉业务，后续派驻尼日利亚。
3. 发展机会：公司响应“一带一路”倡议，整合现有资源，重点布局海外市场，海外业务是公司未来发展的重要板块。作为公司海外战略核心岗位，纳入管理层培养计划，提供晋升为海外业务板块负责人的职业发展平台。我们期待与长期稳定的伙伴携手。

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