一、核心职责要求
战略规划

制定财务中长期规划，确保与公司战略目标一致。

主导预算编制、执行监控及调整，优化资源配置。

风险管控

建立财务风险预警机制（如现金流、汇率、债务风险）。

完善内控制度，确保合规性（如审计、税务、会计准则）。

团队管理

培养高效财务团队，明确分工与考核标准。

推动财务数字化转型（如ERP系统、数据分析工具应用）。

决策支持

提供关键财务分析报告（如盈利能力、成本控制、投资回报率）。

参与重大决策（如并购、融资、新业务拓展）。

二、常见具体工作要求
资金管理

确保现金流安全，优化融资结构，降低资金成本。

监督应收账款和存货周转效率。

成本控制

推动全面成本管理，识别降本增效机会。

审核重大项目支出，避免资源浪费。

合规与报告

确保财务报表准确性和及时性，符合监管要求。

应对税务稽查，合理筹划税负。

跨部门协作

与业务部门联动，提供财务赋能（如定价策略、合同审核）。

协调与银行、投资者、审计机构等外部关系。

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