岗位职责：
1、负责对接警局、矿业部等相关政府部门，协调处理各类事务；
2、进行工资核算工作，确保薪资发放准确无误；
3、推动绩效管理体系的建立与实施，提高员工工作效率和满意度；
4、负责当地劳动合同的签署及管理，确保符合法律法规要求；
5、协助组织公司内部的人力资源活动，提升团队凝聚力。

岗位要求：
1、具备良好的英语沟通能力；
2、具有矿业公司相关工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理工作流程，特别是行政和人事方面的操作；
4、具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力；
5、熟练使用办公软件，尤其是Excel等工具进行数据分析；
6、具备一定的法律意识，了解劳动法及相关法规。

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