岗位职责：
招聘（50%）
1、负责招聘渠道维护与拓展、简历收集处理、人才信息库管理等；
2、负责员工沟通与关系维护、劳动纠纷与合规管理、员工政策与制度执行、员工活动与文化构建等；
3、完成上级交代的其他行政事务
C&B（30%）
1、准确、及时地完成月度薪酬核算，包括工资、奖金、津贴、社保公积金、个税等计算与核对。
2、按时准备薪酬发放所需数据与报表，协调财务部门完成工资发放。
3、解答员工关于薪酬、社保、公积金、个税等人力资源政策方面的日常咨询。
其它（20%）
1、负责员工考勤及数据记录。
2、负责员工入离职流程提报、招退工及入离职手续办理，员工个人档案整理及归档。
3、部门主管安排的其它工作。

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