一、岗位职责
1、统筹公司人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，确保符合法规与内部制度；
2、制定并完善人事与行政管理制度，优化流程，提高管理效率；
3、负责员工劳动合同、签证、Iqama等相关证件的办理与更新；
4、管理行政事务工作，包括办公环境维护、资产管理、行政采购、后勤保障等；
5、协助公司领导进行企业文化建设及团队活动组织；
6、负责公司沙特各系统的操作与管理；
7、完成上级安排的其他任务。

二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备5年以上人事行政相关工作经验，熟悉海外中资企业运作模式优先；
3、英文读写流利，具备良好的中英文沟通能力，会阿拉伯语者优先；
4、熟悉沙特当地劳动法规及签证、Iqama等流程者优先考虑；
5、具备良好的组织协调能力、抗压能力和跨文化沟通能力；
6、熟练使用办公软件，具有严谨的文档处理能力与数据管理意识；
7. 有驾驶证会开车

三、福利待遇：
1、基础薪资+绩效奖金+年终奖+节日福利，底薪18K-25K；
2、住宿别墅或公寓2人间，中餐小炒；
3、签证、机票公司统一安排；
4、工作时间：休每周五与沙特法定节假日，新员工第一年满1年休30天，第二年开始每满半年休20天，来回机票公司承担；
5、无锡缴纳社保

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