岗位职责：
1. 负责商用卡车的销售工作，积极开拓市场，寻找潜在客户，完成公司制定的销售目标和业绩指标。
2. 深入了解公司商用卡车的产品知识、性能特点、技术优势及市场竞争情况，能够熟练向客户进行产品介绍和推荐，解答客户的专业疑问。
3. 与客户建立并维护良好的合作关系，了解客户需求，根据客户的业务特点和运输需求，提供定制化的购车解决方案，提升客户满意度和忠诚度。
4. 积极参与市场调研活动，收集市场信息、行业动态和竞争对手情报，及时向公司反馈，为公司的市场策略制定和业务发展提供有力支持。
5. 协助策划和执行各类市场推广活动，如参加行业展会、举办产品推介会等，提高公司商用卡车的品牌知名度和市场占有率。
6. 负责销售合同的谈判、签订与履行，确保销售过程的合规性和合法性，同时跟进货款的回收工作，保障公司的资金安全。
7. 定期回访客户，跟进客户购车后的使用情况，及时处理客户反馈的问题和投诉，协调公司内部资源，为客户提供优质的售后服务支持。
8. 维护店内销售区域的整洁和车辆展示的良好状态，协助完成车辆的日常管理和库存盘点工作。

任职资格：
1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、汽车工程、物流管理等相关专业优先考虑。
2. 语言能力：具备流利的外语沟通能力（根据工作所在国家/地区的语言要求，如英语、法语、阿拉伯语等），能够熟练进行书面和口头交流，具备良好的跨文化沟通能力。
3. 工作经验：具有3年以上商用卡车或相关重型车辆销售经验者优先，熟悉海外商用卡车市场、销售流程和客户需求者更佳。
4. 产品知识：对商用卡车产品有较深入的了解，包括车辆结构、性能参数、技术特点等，愿意不断学习和掌握公司新产品的相关知识。
5. 销售技能：具备出色的销售技巧和谈判能力，能够独立开发客户、促成交易，有较强的市场开拓能力和客户关系管理能力，有成功的销售业绩记录者优先。
6. 沟通能力：具有优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同类型的客户建立良好的关系，善于倾听客户需求，有效解决客户问题。
7. 客户服务意识：以客户为中心，具有高度的客户服务意识和责任心，能够为客户提供专业、周到的服务，关注客户体验，提升客户满意度。
8. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备良好的自我管理和时间管理能力，能够在竞争激烈的市场环境中保持积极的工作态度和高效的工作状态，适应海外工作环境和文化差异，具备较强的适应能力和跨文化团队协作能力。

属地：莫桑比克、津巴布韦、尼日利亚、赞比亚、坦桑尼亚。
需求：各属地2人。
薪酬范围：20K-25K/月。
福利：
1.五险一金
2.商业补充保险（国内是雇主责任险，海外是意外险）。
出勤时间：长期驻外期间5.5个工作日/周。
回国休假：
累计驻外时间不超过三年的情况：每年驻外期间回国休假时间上限是30天，每满8个月可享受一次回国休假的机会。

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