任职资格：
1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业，英语熟练，葡萄牙语熟练者优先。
2. 2年及以上车队运营工作经验，有非洲市场或东南亚市场的相关经验；
3. 有实体跨境车队管理经验，车队规模不低于20台车。
4. 善于沟通交流及跨部门间的工作协调，具有很强的责任心。
岗位职责：
1．负责代管车队的车队调度与运营管理。
2．检查车辆行驶路线的合理性，时效性。
3．根据客户的运输要求，安排督促检查司机/车辆的随车物品。
4．管理安排统计好车辆的年审，日常维修保养。
5．司机行为的管理，监督检查其偷油漏油等行为。
6．负责公司车辆的保养、维修、调度、保险理赔、违章办理。
7．处理临时出现的问题。
福利：
1.五险一金
2.商业补充保险（国内是雇主责任险，海外是意外险）。
3.连续驻外超过16个月享受12K的连续驻外补贴和7天带薪假。
出勤时间：长期驻外期间5.5个工作日/周。
回国休假：
1. 常规时期的休假：原则上休假时间的起始日期是进入中国国境之日，具体情况分为如下两种：
1) 累计驻外时间不超过三年的情况：每年驻外期间回国休假时间上限是30天，每满8个月可享受一次回国休假的机会。
2) 累计驻外时间超过三年的情况：每年回国休假时间上限是30天，每满6个月可享受一次回国休假的机会。
2. 特殊时期的休假（如疫情、战乱等期间）：每一年驻外期间回国休假时间上限是30天，连续驻外超过1年可享受一次回国休假。

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