岗位职责：
1. 提供日常生活场景的翻译支持，包括但不限于住宿、餐饮、医疗、交通等领域的口译及文件翻译。
2. 紧急情况下，为印尼员工提供必要的语言沟通支持，确保信息的准确传递。
3. 管理员工宿舍的分配与设施报修，与物业方保持良好沟通。
4. 组织和统筹员工文化适应活动，促进中印尼员工之间的交流。
5. 搭建起员工与管理层之间的沟通桥梁，定期收集和汇报员工生活需求和反馈。
6. 协助制定跨文化培训内容，帮助新入职的印尼员工适应中国工作环境及生活习俗。
7. 确保所有员工生活管理活动符合当地劳动法规及公司政策。
8、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保合规操作。
9、对接劳务公司，监督招聘进展、薪资发放及社保缴纳，定期输出用工成本分析。
10、处理劳动合同签订/续订、考勤管理、工伤处理、社保办理等事务。
11、协调员工纠纷，组织员工活动，提升员工满意度与忠诚度。

任职要求：
1. 精通印尼语和中文，有较强的语言表达和沟通能力。
2. 能够处理紧急生活需求，具备良好的应急处理能力。
3. 有责任心，能够独立完成分配的任务。
4. 具备良好的团队合作精神和跨文化沟通能力。
5. 能够遵守工作时间和公司规章制度，确保工作的合规性。

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