岗位职责：
1.负责印尼项目人力资源全流程管理，包括招聘、培训、绩效等模块
2.制定符合印尼当地劳动法规的人力资源政策，确保合规性100%
3.主导跨文化团队建设，年度员工满意度提升目标15%
4.统筹外派人员管理，优化外派流程使周转率降低20%

任职要求：
1.5年以上HR管理经验，其中3年印尼项目实操经历
2.精通印尼劳动法及跨境人力资源管理
3.英语商务沟通流利，掌握基础印尼语者优先
4.成功主导过千人以上跨国团队组建案例

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