岗位职责：
1. 参与制定公司年度经营计划及各阶段工作目标的分解，起草公司综合性文字材料。
2. 负责协助公司高层处理公司日常事务，协调内部各系统、部门间的关系。
3. 负责公司内部外部各项会议的安排及组织，根据会议结果对各职能部门的工作进行跟踪和推动。
4. 负责公司的企业文化建设，员工活动的策划和组织，外部关系联络交际和对内各职能部门工作关系的协调。
5. 负责办公资产、办公用品与日用品的采购，安排人员管理发放，控制行政用品开支，合理使用掌控办公经费。
6. 负责后勤事务的管理保障工作。
7. 负责公司对外联络、公关接待等事务管理工作。
8. 负责公司工商、税务、特许证登记、更名和年检手续等工作。
9. 负责公司人力资源各模块的管理工作。
岗位要求：
1.有规模以上企业中层管理或者小企业高层管理三年以上经验。
2.本科以上学历，人力资源专业优先。
3.年龄30-50岁之间。
4.综合部管理经验优先。
5.对与外部人员打交道及内部人员管理有一定经验或者能力。

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