工作职责：
1.协助部门负责人进行人事管理工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等，保障招聘流程的顺利推进。
2.协助负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，及时更新员工信息档案，确保人事信息的准确性和完整性。
3.做好车辆安排相关工作，包括公司车辆的调度、维护保养预约、年检提醒等，保障车辆的正常使用和出行需求。
4.负责食堂管理与安排，如监督食堂卫生状况、协调食材采购、收集员工对食堂菜品的意见并反馈改进等，保障员工饮食安全与满意度。
5.统筹公司卫生安排，制定卫生打扫计划，监督办公区域、公共区域的卫生清洁情况，确保工作环境整洁有序。
6.协助组织公司各类培训活动，包括培训计划制定、培训材料准备、培训现场协调等，提升员工的专业技能和综合素质。
7.做好公司行政后勤保障工作，如办公用品采购与发放、办公设备维护等，营造良好的办公氛围。负责公司各类会议的筹备与组织，包括会议通知发送、会场布置、会议记录整理等，确保会议顺利进行。
8.协助接待公司来访客人，遵循接待礼仪规范，展现公司良好形象。
9.处理公司日常行政文件的起草、打印、复印、归档等工作，保证文件管理的有序性。
工作经验与专业技能：
1.有1-3年以上同岗位工作经验，熟悉行政工作管理和流程，具备良好沟通能力和语言表达以及接待礼仪服务意识。
2、性格特质：外向型人格，人品正直，注重细节、为人处事灵活变通。
3、职业素养：服从与执行，责任心强、学习能力强和形象气质好。
4、其他基本要求：会葡语口语交流，熟练使用WPS，Python、微信公众号维护等运用。

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