中英双语人力资源行政岗位
岗位职责：
1. 跟随公司海外项目，协助完成初期项目落地及后续厂区管理；
2. 依据公司人员配置需求，完成招聘渠道扩展及人员引进，满足当地业务发展需要；
3. 负责当地政策法规，完成组织规划、人员保险、员工考勤、薪酬福利、劳动合同的管理，为人员职业发展和公司战略提供人事保障；
4. 负责当地行政类采购，保证采购流程的遵从性，有效管理供应商；
5. 完成人员培养及文化管理，实现公司海外落地；
6. 组织资源提供当地后勤业务管理和后勤服务保障；
7. 协同海外管理团队与当地政府、工会、合作伙伴完成相关事务性洽谈；
8. 完成其他海外公司相关临时性事务

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2. 至少2年以上当地人事行政或相关领域工作经验；
3. 英语可作为主要工作语言，且具备良好的沟通和理解能力；
4. 良好的团队协作以及问题解决能力；
5. 具有良好的服务意识、抗压能力和应变能力

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