职责描述：

1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；

2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；

3、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；

4、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；

5、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进；

6、完成上级领导安排的其他工作内容；

7、有塑机行业培训经验优先；

8、英语听说读写流利。



任职要求：

1、人力资源或相关专业，大专及以上学历；

2、3年以上人力资源招聘模块工作经验，对培训及薪酬模块熟练者优先；

3、熟练掌握多种招聘面试技巧；

4、优秀的沟通力、理解力、抗压力及组织协调力。

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