1.负责越南厂区招聘/行政类的相关工作；
2.负责越南厂区初期的筹建和建厂初期相关工作；
3.负责越南厂区与当地政府部门之间的相关沟通工作；
4.结合当地相关法律政策负责招聘体系与流程搭建；
5.了解越南企业人力资源管理模式，对各模块有相应的深刻认识与理解；
6.熟悉越南的薪酬模式和合同管理制度等，规范当地用工情况。
1.本科及以上学历，5年以上招聘领域相关工作经验；
3.越南语听说读写流利；
4.沟通表达能力良好，工作认真负责；
5.愿长期派驻越南；
6.中国国籍。

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