职责描述：
1.为其他国家及业务团队提供人力支持，不限于招聘、人力数据、制度、海外业务开展等方面;
2.洞察组织和团队存在的问题，为业务团队提供全方位解决方案，并推动集团各项方案落地；
3.协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
4.领导交办的其他工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，英文可作为工作语言，有海外留学背景者优先；
2.1年左右工作经验者优，自信，精力充沛，积极主动，能够承担一定工作压力，优秀毕业生也可考虑；
3.对人力资源相关模块工作有一定的了解和实操经验；
4.可以接受出差的安排；
5.熟练掌握微软Office等各类工作软件。

国家高新技术企业认定，领导好，技能培训，岗位晋升，发展空间大

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