岗位职责：
1、负责铁路运营公司人力资源招聘，培训，员工关系，企业文化，绩效管理等实施；
2、负责当地员工的培养及评估；
3、承接集团人力资源管理体系，负责铁路运营公司人力资源制度及体系的建设工作；
4、参与公司的业务及生产运营，并从人力资源管理角度提出解决方案；
5、组织运营公司文化建设，打造良好的工作氛围。
任职要求：
1、工作地点：非洲-几内亚
2、法语、人力资源、企业管理等专业，本科及以上学历；
3、5年以上人力工作经验，有驻外人力管理经历优先；
4、优秀的沟通协调能力，善于学习，执行力强；
5、掌握现代人力资源管理理念；
6、可使用法语或英语作为工作语言。

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