2023-09-22
911次
区域人力行政主管(HRBP)
20000-25000元/月
环境好
年终奖
五险一金
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求35岁以下
招聘区域
不限
招聘部门集团总部人力资源中心
工作地点非洲/西非
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2023-09-22
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职位描述
工作内容:
1. 根据总部管理要求,整体负责非洲各分公司人力资源工作,规范人力资源工作操作流程;
2. 根据总部政策要求,将公司人力资源政策和流程进行本地化,推行实践并注意风险防控;
3. 根据员工管理要求,完成非洲各分公司人员“招、育、用、留”工作,主体包含“招聘、录用、入职、试用、转正、晋升或降职、调岗或离职”系列流程;
4. 根据绩效政策方向,结合非洲当地业务需求,拟定适合的薪酬绩效方案,并宣导和推行;
5. 根据员工发展要求,在总部的支持下,对当地员工做好定期或不定期的培训。
任职要求:
1. 人力资源管理相关专业或者从事人事行政工作3年以上,并能以法语作为工作语言。
2. 有西非国家管理经验优先,能接受较长时间驻外非洲和非洲区域内出差。
3. 具有良好的风险防控、团队协作意识及沟通协调的耐心耐力。
1. 根据总部管理要求,整体负责非洲各分公司人力资源工作,规范人力资源工作操作流程;
2. 根据总部政策要求,将公司人力资源政策和流程进行本地化,推行实践并注意风险防控;
3. 根据员工管理要求,完成非洲各分公司人员“招、育、用、留”工作,主体包含“招聘、录用、入职、试用、转正、晋升或降职、调岗或离职”系列流程;
4. 根据绩效政策方向,结合非洲当地业务需求,拟定适合的薪酬绩效方案,并宣导和推行;
5. 根据员工发展要求,在总部的支持下,对当地员工做好定期或不定期的培训。
任职要求:
1. 人力资源管理相关专业或者从事人事行政工作3年以上,并能以法语作为工作语言。
2. 有西非国家管理经验优先,能接受较长时间驻外非洲和非洲区域内出差。
3. 具有良好的风险防控、团队协作意识及沟通协调的耐心耐力。
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基本信息
查看时间
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张**男 | 50岁 | 本科 | 10年以上2023-02-02
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张**男 | 50岁 | 本科 | 10年以上2023-02-02
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孔**男 | 43岁 | 本科 | 10年以上2023-10-30
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韦**女 | 45岁 | 本科 | 10年以上2023-01-16
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何**男 | 52岁 | 大专 | 10年以上2023-09-06
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吴**男 | 44岁 | 本科 | 10年以上2023-03-24
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赵**男 | 49岁 | 大专 | 10年以上2023-06-06
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伽**女 | 30岁 | 本科 | 5-10年2023-05-25
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郭**男 | 55岁 | 本科 | 10年以上2023-08-28
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符**男 | 36岁 | 硕士 | 3-5年2024-01-24
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刘**女 | 34岁 | 本科 | 5-10年2023-09-19
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张**女 | 41岁 | 本科 | 10年以上2023-01-28
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李**男 | 34岁 | 大专 | 3-5年2023-01-01
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王**男 | 39岁 | 大专 | 10年以上2023-01-03
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高**女 | 37岁 | 硕士 | 5-10年2023-09-05
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蓋**男 | 46岁 | 大专 | 10年以上2023-02-05
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李**男 | 36岁 | 本科 | 5-10年2023-09-05
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曾**女 | 30岁 | 大专 | 3-5年2023-01-02
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张**男 | 30岁 | 大专 | 3-5年2023-07-15
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V**女 | 32岁 | 大专 | 5-10年2023-01-15
*共有218人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~