1.负责所有员工薪资预算与核算，实际管控审核汇总的工作；
2.负责各激励流程明细汇总（正、负激励）并发各责任人核对；
3.负责餐补核算及流程提报，及薪资相关数据提供对接总部；
4.负责月工资汇总表、财务报表、过程激励台帐等报表的编制及各部门工资核对；
5.负责绩效方案的执行与分析，绩效体系的搭建与完善等相关工作；
6.负责工厂人才体系建设的搭建与完善，承接总部绩效政策；
7.负责工厂人员竞聘、述职，绩效的过程监控、跟进，年中、年底绩效考评工作；
8.协助完成公司领导安排的其它相关工作，及配合其他模块各项工作开展。

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