工作地点：纳米比亚
食宿、交通、通讯全包，公司提供往返机票和工作签证
1.全面负责集团人力资源管理工作，管理该部门员工;
2.按照上级要求，制定公司年度、月度人力资源工作计划，安排本部门人员的工作任务;
3.审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实;
4.按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作;
5.负责员工工资福利，以及劳动合同的管理工作;
6.根据企业考评体系和奖罚制度,定期进行各岗位员工的考核工作;
7.对各部门]执行公司人力资源政策和劳动纪律的情况进行检查,对发现的问题,依据企业制度及时提出处理意见;
8.组织做好员工的日常培训，了解员工对培训工作的需求情况，适时开展培训工作;
9.定期与员工进行工作面谈，了解员工工作状态，及时处理员工投诉和工作意外事件，以及调解员工的内部纠纷;
10.完成领导交办的其他工作
岗位要求：
1. 本科以上学历，英语专业四级或非专业六级及以上水平，要求英语口语流利，适应全英文环境下的工作；
2、3年以上人力资源管理工作经验，有较高的职业素养，善于沟通，责任心强，工作激情高；
一经录用，公司负责办理工作签证并购买往返机票

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