一、岗位职责
1、负责仓库统等管理、工作计划、目标的制定实施，总结报告的分析改善：
（1）制定仓库人员岗位人员说明书,绩效考核项目实施；
（2）制定仓库KPI指标实施，组织项目改善总结分析。
2、负责监督和有效执行仓库作业流程
（1）监督仓库作业人员按照先进先出原则执行收、发物料管理，做好产品安全防护管理；
3、负责组织执行仓库月盘点、年终盘点工作，制作月度盘点表，制作盈亏分析总结
（1）按照公司要求准时执行月度盘点，年终盘点工作；
（2）制作月度、年度盘点表，作盈亏分析总结。
4、负责仓库物资安全防护、6S现场管理持续推行

（1）定期检查物资储存状态、危化品仓库储存条件，消除安全隐患；
（2）做好6S现场管理及持续推行工作
5、协助PMC一起做物料管控。
（1）负责与PMC一起制定高、低库存预警机制，组织超期、呆滞、不良物料分析总结会议,制定高低库存预警机；
（2）制作超期、呆滞、不良物料报表，组织会议进行评审并按评审决议执行。
二、任职资格：
1、年龄：28~38岁；
2、性别：不限；
3、学历：统招大专及以上学历；
4、专业：供应链管理、工商企业管理、仓储物流专业等；
5、经验要求：3年以上仓储基层工作经验及一年以上仓储物流管理岗位工作经验；
6、能力要求：
（1）熟练使用ERP、OFFICE办公软件，熟悉仓储业务流程和规范，具本良好的物流基本知识和财务管理基本知识，熟悉6S管理；
（2）具备一定的5S推行培训、ISO标准体系培训、安全消防培训、物流管理培训能力。
三、薪资福利待遇：
1、薪资标准：10000~20000元/月；
2、福利标准：年终奖、5.5天制、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。

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