工作内容：
1、结合公司的发展战略,制定公司人力资源发展战略及人力资源规划;
2、全面负责公司内、外的人力资源的服务、支持、指导和控制工作;负责监督检查整个人事部门运营情况.
3、制定和完善人力资源管理制度;提供人力资源、组织架构等方面的建议,合理控制人力资源成本;
4、负责员工绩效和薪资福利考核,整理、记录、收集、存档和保管工作
5、熟悉当地法律法规,确保有关人事规定符合劳动法规。
6、负责公司其他行政工作，办公司事务。
招聘要求：
1、至少两年以上相关经验，熟悉人力资源的六大模块，善于学习，沟通能力强。
2、有责任心、心理承受能力和团队合作精神。
3、专科以上学历，人力资源专业优先，会印尼语、中文读写说。

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