职责描述：
1、了解区域的运营情况；
2、协助区域销售目标的达成；
3、协区域助长中期销售策略的落地执行和改进；
4、负责销售业务团队的团队建设和管理；进行本土化跟进；
5、利用自身优势在区域，发光发热。

任职要求：
1.大学本科学历，2022年毕业并且能取得毕业证；
2.优秀的沟通交流能力，洞察力突出；
3.英语四级以上，英语必须流畅，小语种如孟加拉语，阿拉伯语等也可考虑：
4.专业不限；
5.对电子通讯行业感兴趣，对手机通信领域感兴趣；并且想在此领域长期发展；
6.为人正直，吃苦耐劳，抗压能力：积极阳光，面对困难找方法、不被情绪所左右；
7.此岗位工作地点在孟加拉国，需要候选人想在海外发展，积累经验；

薪资待遇：
1、管培期内固定薪资1-1.3万人民币/月，或根据候选人情况决定；
2、成为区域经理后薪资结构：基本薪资+月度考核奖金+月度商务政策奖金+月度其他奖励+年终分红奖励；
发展通道：
区域销售管培生-小区域经理-大区域经理-区域总经理-国家经理-国家总经理;
期待优秀的你，快来加入!

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