岗位职责：
1、负责招聘筛选，初面，推荐复试等跟进安排 ；
2、负责员工入离职手续办理及档案整理；
3、负责各部门绩效考核数据汇总及薪酬核算 ；
4、负责招聘平台信息时时维护与更新；
5、领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、35岁以下，人力资源或工商管理相关专业大专及以上；
2、1年以上同岗位工作经验；
3、熟悉办公软件使用；
4、具备良好的亲和力，工作责任心强。

福利待遇： 
1、月工资由（基本工资+绩效奖金）组成，绩效奖金依据公司当月生产量及个人绩效成绩情况发放（年平均每月不低于基本工资30%）； 
2、员工入职公司给予缴纳医社保； 
3、员工入职次月，父母享受公司发放的每月600元/人亲情福利； 
4、入职之日起，连续工作满12个月且续签第二个合同期，可享受带薪休假30天，并报销员工往返休假的差旅费用； 
5、公司提供良好的后勤保障（包食宿及发放日常生活基本用品）

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