一、岗位职责：
1、负责公司行政人事管理工作。
2、负责招聘、培训、薪资核算、绩效考核工作；
3、负责公司管理制度的建立健全工作；
4、负责与当地政府和部门的关系维护和沟通协调工作；
5、协助总经理对中方员工及当地员工的各项管理工作。
二、任职资格
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、有较强的管理能力，熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel。
3、有三年以上公司人力资源管理工作经验优先考虑；
4、英语四级以上，听说能力熟练；
三、福利待遇：
1、完善的晋升平台，广阔的发展前景；
2、免费的食宿、交通以及通讯补贴等；
3、每年带薪“探亲假”30天。
4、公司负责往返机票。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！