职责描述：
1.负责应收款管理，账龄分析，对账单；解决部分客户账目不清问题，每周至少更新一次应收款，并督促销售收款。
2.负责销售计划的落实，实时监控销售情况，每周安排销售人员任务，确保完成销售任务；负责日常销售数据的整理以及分析。
3.负责客户开发、维护和档案管理：
4.负责销售部佣金、考核绩效及奖金的核算：
5.协助部门领导做好部门员工的编制、定员、定岗，以及日常工作管理制度的编制。
6.负责联系广告媒体公司，对销售会议确立的产品宣传方案进行沟通。
7.负责和其他部门协调销售事宜（如对账单、退货等）。

任职要求：
1.英语四级及以上，有较好的英语听说读写译能力（可作为工作和生活语言）。
2.能接受长期驻外，较强的抗压能力及良好的沟通能力和敬业精神（工作地点为肯尼亚或坦桑尼亚）。
3.具备1年以上海外销售经验，能力素质优秀者可酌情放宽；有快消品行业从业经验最佳。
4.具备基本的管理技能，比如说制定绩效考核制度，管理当地员工。
5.有较强的事业心以及团队合作精神。

福利待遇：
1、年薪14万人民币起（条件优秀者面谈），工作表现优异，每年提供加薪机会。
2、公司免费提供食宿，住宿单人单间。每个月提供外出餐补和通讯补助，节假日派发福利。
3、公司每年为所有员工购买医疗保险，公司组织免费定期体检。
4、一年工作11个月，每年有一个月带薪休假，公司每年免费提供一次往返国内的机票。
5、在肯尼亚工作期间，一周工作时间为5天半，周六下午和周末休息，法定节假日正常休息。
事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、年度回国休假、除夕假等。
工作一到两年后，可安排亲属探亲一个月，期间提供免费食宿。

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