工作职责：
1、负责公司行政人事管理工作。
2、负责招聘、培训、薪资核算、绩效考核工作；
3、负责公司管理制度的建立健全工作；
4、负责与当地政府和部门的关系维护和沟通协调工作；
5、协助总经理对中方员工及当地员工的各项管理工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、有较强的管理能力，熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel。
3、有三年以上公司人力资源管理工作经验优先考虑；
4、英语四级以上，听说能力熟练；

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