2023-11-10
161次
人事总务(管理岗位)
15000-30000元/月
年终奖
双休
管理规范
带薪年假
报销机票
晋升空间
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求40岁以下
招聘区域
不限
招聘部门人事总务
工作地点亚洲/东亚/日本
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2023-11-10
企业最近登录时间
职位描述
工作地 日本名古屋市
岗位种类 人事总务
雇用形态 正式社员
试用期 3个月
工作内容 负责人事劳务,总务整体工作,人员招聘,培训教育,各类人事制度的指定和修改,董事会的运营,公司规章制度的订立等。
【详细工作内容】
人员招聘,各类人事制度的订立业务,薪酬计算,社保手续业务,人事总务相关工作整体负责人。
招聘人员 1名
工作地变动 有
入职时间 7月初(可议)
学历要求 大学本科学历以上
・性别不限
【必須】人事総務相关工作经验(5年以上)有人事评价,人员预算编制管理,人材招聘,公司规章制度,考勤管理,薪酬计算,社保,年末税务调整等实际工作经验。TOEIC 650分以上,商务英文水平。
【欢迎】有管理经验,精通中文。
岗位人材理念:可以和周围协同,一起面向客户创造好的产品和服务,中长期协助公司经营层进行组织架构搭建及公司治理,与公司共同成长,
休息日 周六日・日本法定假日・其他
工作时间 9:00~17:45
时间外工作 有(预想加班时间每月10个小时)
加薪 有
奖金 夏季冬季 2次
社会保険 健康保险・厚生年金保险・雇用保险
退职金 有
※请务必提供●履历书(付证件照) ●工作职历书
岗位种类 人事总务
雇用形态 正式社员
试用期 3个月
工作内容 负责人事劳务,总务整体工作,人员招聘,培训教育,各类人事制度的指定和修改,董事会的运营,公司规章制度的订立等。
【详细工作内容】
人员招聘,各类人事制度的订立业务,薪酬计算,社保手续业务,人事总务相关工作整体负责人。
招聘人员 1名
工作地变动 有
入职时间 7月初(可议)
学历要求 大学本科学历以上
・性别不限
【必須】人事総務相关工作经验(5年以上)有人事评价,人员预算编制管理,人材招聘,公司规章制度,考勤管理,薪酬计算,社保,年末税务调整等实际工作经验。TOEIC 650分以上,商务英文水平。
【欢迎】有管理经验,精通中文。
岗位人材理念:可以和周围协同,一起面向客户创造好的产品和服务,中长期协助公司经营层进行组织架构搭建及公司治理,与公司共同成长,
休息日 周六日・日本法定假日・其他
工作时间 9:00~17:45
时间外工作 有(预想加班时间每月10个小时)
加薪 有
奖金 夏季冬季 2次
社会保険 健康保险・厚生年金保险・雇用保险
退职金 有
※请务必提供●履历书(付证件照) ●工作职历书
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申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。 招聘动态
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查看人
基本信息
查看时间
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桂**男 | 34岁 | 大专 | 5-10年2024-03-06
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李**女 | 51岁 | 大专 | 10年以上2023-05-07
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张**女 | 52岁 | 大专 | 10年以上2023-04-17
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Y**男 | 49岁 | 大专 | 10年以上2023-12-21
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朱**男 | 35岁 | 大专 | 5-10年2024-03-23
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朱**男 | 35岁 | 大专 | 5-10年2024-03-23
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程**男 | 46岁 | 高中 | 10年以上2024-01-03
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程**男 | 46岁 | 高中 | 10年以上2024-01-03
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夏**男 | 41岁 | 大专 | 10年以上2023-12-21
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胡**男 | 37岁 | 本科 | 10年以上2022-11-04
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韦**男 | 33岁 | 本科 | 5-10年2023-03-21
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刘**男 | 32岁 | 本科 | 5-10年2023-10-22
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李**男 | 39岁 | 本科 | 10年以上2023-04-13
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刘**男 | 32岁 | 大专 | 5-10年2023-01-11
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B**女 | 38岁 | 大专 | 5-10年2022-11-07
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王**男 | 40岁 | 硕士 | 5-10年2022-11-28
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王**男 | 40岁 | 硕士 | 5-10年2022-11-28
-
张**男 | 36岁 | 硕士 | 5-10年2022-10-31
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陈**男 | 39岁 | 本科 | 10年以上2023-11-10
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刘**男 | 50岁 | 高中 | 10年以上2022-12-12
*共有91人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~