2022-11-02
47次
海外HRBP
20000-30000元/月
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/南亚
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2022-11-02
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职位描述
工作职责:
1、承接部门需求、推动海外人力资源政策、制度、重点项目在各业务部门的落地与实施,
2、负责海外本地人员招聘管理工作,组织推动本地HR按招聘计划、协调各资源推动目标高效完成,
3、负责海外人力资源各环节管理问题识别、流程工具优化,提出有效解决方案,提升人力资源管理效率,
4、负责协同各业务部门对各自本地人员薪酬、绩效管理方案合规、有效性进行评估,跟踪,分析,建议,
5、其它人力资源职责范围内的海外工作事项。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,专业不限,具备良好英语听说读写能力,
2、4年人力资源管理相关经验,具备海外常驻人力管理经验、或对接非洲或南亚国家人力管理经验优先,了解科技金融业务优先,
3、具有良好的学习能力、沟通能力、解决问题能力,
4、认真负责,抗压能力强,可接受出差或常驻非洲或南亚半年以上。
1、承接部门需求、推动海外人力资源政策、制度、重点项目在各业务部门的落地与实施,
2、负责海外本地人员招聘管理工作,组织推动本地HR按招聘计划、协调各资源推动目标高效完成,
3、负责海外人力资源各环节管理问题识别、流程工具优化,提出有效解决方案,提升人力资源管理效率,
4、负责协同各业务部门对各自本地人员薪酬、绩效管理方案合规、有效性进行评估,跟踪,分析,建议,
5、其它人力资源职责范围内的海外工作事项。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,专业不限,具备良好英语听说读写能力,
2、4年人力资源管理相关经验,具备海外常驻人力管理经验、或对接非洲或南亚国家人力管理经验优先,了解科技金融业务优先,
3、具有良好的学习能力、沟通能力、解决问题能力,
4、认真负责,抗压能力强,可接受出差或常驻非洲或南亚半年以上。
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基本信息
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M**男 | 51岁 | 硕士 | 10年以上2024-10-04
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M**男 | 51岁 | 硕士 | 10年以上2024-10-04
*共有1人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~