岗位职责：
1.负责公司人力资源与行政相关制度的落地执行；
2.负责本地人员招聘工作，办理员工入离调转等相关事宜；
3.负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4.负责解答员工劳动用工等方面的问题，解决员工纠纷等事宜；
5.负责反馈人事行政等相关的问题，并协助相关体系、流程制度的改善优化；
6.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公环境的维护和管理；
7.负责月度考勤统计整理、考勤资料存档等工作；
8.负责公司对内对外的交流翻译和文档翻译工作；
9.负责员工关怀和福利、员工活动等相关工作；

岗位要求：
1.本科及以上学历，中泰双语听说读写流利，有1年以上人事行政工作经验；
2.熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
3.具备较强的沟通能力、理解能力、协调能力、应变能力；
4.具有良好的职业道德及亲和力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

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