2023-01-05
12次
HR
4000-5000元/月
环境好
五险一金
交通方便
管理规范
全勤奖
员工活动
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求女
年龄要求35岁以下
招聘区域
仅限当地
招聘部门人事中台
工作地点亚洲/东南亚/印度尼西亚
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2023-01-05
企业最近登录时间
职位描述
岗位要求:
1.人力资源相关专业,本科及以上学历;
2.至少1年以上招聘工作经验,具有猎头、销售岗位招聘工作经历者的优先;
3. 熟悉本地招聘工具的运用,能自主寻找潜在的合适人才;
4. 具备良好抗压能力、沟通协调能力,极具亲和力和同理心,对工作、同事、公司责任心强;
5.了解印尼本地各项劳动人事法规政策,具备专业HR专业知识。
岗位职责:
1. 全程参与公司的印尼招聘事务,负责公司的招聘协调、招聘接待及面试;
2. 参与制定招聘相关制度、研究分析并提出改进工作意见和建议 ;
3. 人事日常入离职的办理,入职培训工作;
4.试用期员工的日常访谈及成长跟进工作;
5.周计划及周总结的复核,协助业务部门主管进行绩效的考核工作。
晋升路径:招聘专员-HRBP
1.人力资源相关专业,本科及以上学历;
2.至少1年以上招聘工作经验,具有猎头、销售岗位招聘工作经历者的优先;
3. 熟悉本地招聘工具的运用,能自主寻找潜在的合适人才;
4. 具备良好抗压能力、沟通协调能力,极具亲和力和同理心,对工作、同事、公司责任心强;
5.了解印尼本地各项劳动人事法规政策,具备专业HR专业知识。
岗位职责:
1. 全程参与公司的印尼招聘事务,负责公司的招聘协调、招聘接待及面试;
2. 参与制定招聘相关制度、研究分析并提出改进工作意见和建议 ;
3. 人事日常入离职的办理,入职培训工作;
4.试用期员工的日常访谈及成长跟进工作;
5.周计划及周总结的复核,协助业务部门主管进行绩效的考核工作。
晋升路径:招聘专员-HRBP
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有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。 招聘动态
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基本信息
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林**女 | 41岁 | 本科 | 10年以上2023-04-26
*共有1人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~