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2023-04-12
887次
招聘经理(马来西亚)
40000-45000元/月
年终奖
包食宿
管理规范
驻外补贴
工作签证
境外保险
申请职位
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求35岁以下
招聘区域 不限
招聘部门人力资源部
工作地点亚洲/东南亚/马来西亚
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2023-04-12
企业最近登录时间
职位描述
岗位目标:

协助事业部HRBP完成基地制造部人力资源管理工作,英文可作为工作语言,招聘背景或者薪酬绩效背景优先


岗位工作职责:

招聘
制定相应招聘政策,在属地招聘市场的基础上,利用行业知识制定人才mapping计划,改进人才搜索,评估,分流机制;
提升整体招聘质量和效率,及时获取候选人的面试反馈,和人才保持良好互动;和招聘团队配合,制定候选人面试反馈机制;提升候选人面试体验;
针对阶段性业务情况的发生,对接HR相关关键任务:如快速补充、阶段性政策等;
对本地HR招聘团队进行体系化培训,招聘工具、平台资源、招聘技巧等,强化实战能力;
雇主品牌(海外基地雇主品牌建设实施:与总部TA条线协同落地)
招聘宣传&渠道管理;
校企合作
外部招聘会管理
合规用工
RBA审计规则遵循,外劳招聘全流程zero-cost
后勤审计及费用管理


任职资格要求:

教育背景
全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或心理学相关专业优先
工作经验
5年以上人力资源岗位工作经验
知识技能要求
精通企业人力资源管理相关理论知识,熟悉公司人力资源管理主要模式;
掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试、招聘渠道维护等专业知识和技巧,拥有自己的方法论并能够结合公司情况灵活调整;
经历经验要求
有连续2年同岗位任职经验或大型公司招聘经理任职经验
能力素质要求
抗压性强,优秀的沟通能力,强烈的责任感,良好的团队管理能力;
具备奋斗者精神,愿意与企业共同成长;
联系我时请说明是在外聘网看到的,谢谢!
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基本信息
查看时间
  • 张**
    男 | 50岁 | 本科 | 10年以上
    2023-01-29
  • 张**
    男 | 50岁 | 本科 | 10年以上
    2023-01-29
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    2023-05-25
  • 周**
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    2023-01-31
  • du**
    男 | 34岁 | 本科 | 5-10年
    2023-03-28
  • 丁**
    男 | 47岁 | 本科 | 10年以上
    2023-10-19
  • 邢**
    男 | 51岁 | 本科 | 10年以上
    2023-06-22
  • 郭**
    男 | 52岁 | 本科 | 10年以上
    2024-02-27
  • 赵**
    男 | 49岁 | 大专 | 10年以上
    2023-01-30
  • 张**
    男 | 44岁 | 大专 | 10年以上
    2023-02-13
  • 方**
    男 | 46岁 | 高中 | 10年以上
    2023-02-02
  • 方**
    男 | 46岁 | 高中 | 10年以上
    2023-02-02
  • 陈**
    男 | 44岁 | 本科 | 10年以上
    2023-02-02
  • 刘**
    女 | 37岁 | 硕士 | 10年以上
    2023-01-11
  • 王**
    男 | 30岁 | 大专 | 1-3年
    2023-02-13
  • 李**
    男 | 33岁 | 本科 | 10年以上
    2023-10-12
  • 张**
    女 | 30岁 | 硕士 | 1-3年
    2023-03-10
  • ma**
    女 | 30岁 | 大专 | 5-10年
    2023-01-21
  • ma**
    女 | 30岁 | 大专 | 5-10年
    2023-01-21
  • 李**
    男 | 28岁 | 本科 | 3-5年
    2023-06-12
*共有611人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~
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6000-10000元/月
亚洲/东南亚/越南
|3-5年|大专
12000-15000元/月
非洲/东非/肯尼亚
|1-3年|本科
8000-10000元/月
非洲/西非/几内亚
|经验不限|学历不限
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