2024-04-08
312次
人力行政经理
15000-18000元/月
环境好
年终奖
交通方便
包食宿
管理规范
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求50岁以下
招聘区域
不限
招聘部门人事行政部
工作地点亚洲/东南亚/菲律宾
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2024-04-08
企业最近登录时间
职位描述
年龄:40岁以下
工作经验:2年以上
综合薪酬:15,000-18,000元/月
职责描述:
1、编制、贯彻企业人力资源管理的相关制度;
2、根据公司发展变化及时更新组织结构图,组织职位说明书编写与更新及整理;
3、负责集团人力成本费用核算,工资审核及管理人员考勤审核工作;
4、监督新员工入职办理、监督劳动合同、保密协议、监督劳动合同的续订情况;
5、做好思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、推动人力资源专项工作,指导各区域/事业部制定与完善人力资源规划与招聘测评体系,提升人力资源专业能力。
任职要求:
1、大学本科以上学历,有人力资源相关证书者优先;
2、2年以上工作经验,大型制造业人力资源管理工作经验优先;
3、良好的跨部门沟通协调能力,带团队能力,能在纷繁的工作中推进工作,抗压性强;
4、气质形象佳,灵活且有原则。
工作经验:2年以上
综合薪酬:15,000-18,000元/月
职责描述:
1、编制、贯彻企业人力资源管理的相关制度;
2、根据公司发展变化及时更新组织结构图,组织职位说明书编写与更新及整理;
3、负责集团人力成本费用核算,工资审核及管理人员考勤审核工作;
4、监督新员工入职办理、监督劳动合同、保密协议、监督劳动合同的续订情况;
5、做好思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、推动人力资源专项工作,指导各区域/事业部制定与完善人力资源规划与招聘测评体系,提升人力资源专业能力。
任职要求:
1、大学本科以上学历,有人力资源相关证书者优先;
2、2年以上工作经验,大型制造业人力资源管理工作经验优先;
3、良好的跨部门沟通协调能力,带团队能力,能在纷繁的工作中推进工作,抗压性强;
4、气质形象佳,灵活且有原则。
联系我时请说明是在外聘网看到的,谢谢!
微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
申请职位
该职位是无效职位,暂时不能申请。
招聘动态
职位申请记录
职位浏览记录
查看人
基本信息
查看时间
-
张**男 | 50岁 | 本科 | 10年以上2023-10-19
-
张**男 | 50岁 | 本科 | 10年以上2023-10-19
-
孔**男 | 43岁 | 本科 | 10年以上2023-06-22
-
王**男 | 33岁 | 本科 | 5-10年2023-03-04
-
赵**男 | 36岁 | 本科 | 5-10年2023-04-27
-
何**男 | 52岁 | 大专 | 10年以上2023-10-23
-
Z**男 | 30岁 | 大专 | 5-10年2023-03-30
-
段**女 | 52岁 | 本科 | 10年以上2023-08-09
-
赵**男 | 49岁 | 大专 | 10年以上2023-03-07
-
闵**男 | 33岁 | 本科 | 5-10年2023-02-04
-
陈**男 | 44岁 | 本科 | 10年以上2024-04-05
-
郭**男 | 55岁 | 本科 | 10年以上2023-04-01
-
原**男 | 54岁 | 大专 | 10年以上2023-10-09
-
符**男 | 36岁 | 硕士 | 3-5年2023-02-17
-
邓**男 | 41岁 | 本科 | 10年以上2023-06-18
-
刘**男 | 54岁 | 大专 | 10年以上2023-02-22
-
鲁**女 | 31岁 | 大专 | 5-10年2023-03-10
-
路**男 | 37岁 | 本科 | 10年以上2023-06-12
-
三**女 | 25岁 | 本科 | 1-3年2023-02-18
-
王**男 | 42岁 | 本科 | 10年以上2023-02-17
*共有198人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~