2024-04-16
370次
人力资源管理(海外)
15000-25000元/月
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求40岁以下
招聘区域
不限
招聘部门人力行政部
工作地点非洲/东非
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2024-04-16
企业最近登录时间
职位描述
1、执行及编制公司各项人力资源制度,研究及熟练掌握所在国当地劳工法,确保人力资源合规。
2、组织公司薪酬福利管理及薪酬核算工作,以发挥激励、保障的功能,提高员工满意度和敬业度。
3、负责组织公司培训计划的制定及实施,特别是当地员工技能培训及提升培训组织,促进员工岗位技能提升。
4、组织公司人才盘点,提供公司人才调配提供依据。
5、强化公司内部沟通行为,协调劳资关系,建立良好、有序的问题反映及解决渠道,增强公司的凝聚力,提升组织效率,维护员工劳动合同及人事档案的管理和劳动争议的处理。
6、完成公司员工年度薪酬回顾和社保基数调整工作。
7、办理员工调动、入职、离职、退休、养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险的日常管理事务;
8、组织公司员工福利体检和职业健康体检。
9、完成上级交办的其他工作。
2、组织公司薪酬福利管理及薪酬核算工作,以发挥激励、保障的功能,提高员工满意度和敬业度。
3、负责组织公司培训计划的制定及实施,特别是当地员工技能培训及提升培训组织,促进员工岗位技能提升。
4、组织公司人才盘点,提供公司人才调配提供依据。
5、强化公司内部沟通行为,协调劳资关系,建立良好、有序的问题反映及解决渠道,增强公司的凝聚力,提升组织效率,维护员工劳动合同及人事档案的管理和劳动争议的处理。
6、完成公司员工年度薪酬回顾和社保基数调整工作。
7、办理员工调动、入职、离职、退休、养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险的日常管理事务;
8、组织公司员工福利体检和职业健康体检。
9、完成上级交办的其他工作。
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申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。 招聘动态
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基本信息
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何**男 | 52岁 | 大专 | 10年以上2024-04-01
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吴**男 | 44岁 | 本科 | 10年以上2024-04-03
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赵**男 | 49岁 | 大专 | 10年以上2024-03-09
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李**男 | 31岁 | 大专 | 3-5年2023-02-14
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曾**女 | 38岁 | 本科 | 10年以上2023-09-15
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翟**男 | 46岁 | 本科 | 5-10年2024-01-21
-
曾**女 | 30岁 | 大专 | 3-5年2023-03-19
-
梅**男 | 51岁 | 本科 | 10年以上2023-12-21
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李**男 | 40岁 | 本科 | 10年以上2024-02-26
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张**男 | 38岁 | 大专 | 10年以上2023-09-11
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高**男 | 25岁 | 本科 | 1-3年2024-03-07
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高**男 | 25岁 | 本科 | 1-3年2024-03-07
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赵**男 | 49岁 | 高中 | 10年以上2023-11-14
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李**女 | 36岁 | 本科 | 5-10年2023-03-20
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李**男 | 34岁 | 本科 | 5-10年2023-08-21
-
金**男 | 26岁 | 本科 | 3-5年2023-09-30
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凡**女 | 38岁 | 本科 | 10年以上2024-04-27
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胡**女 | 39岁 | 硕士 | 10年以上2024-01-03
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郎**男 | 40岁 | 本科 | 10年以上2023-09-06
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郎**男 | 40岁 | 本科 | 10年以上2023-09-06
*共有196人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~